Útiles consejos para conseguir trabajo. ¡Destaca entre la multitud!
Afrontémoslo, estás leyendo este artículo por dos posibles motivos:
a) No hay manera de que consigas un trabajo.
b) Has visto curriculums de otras personas, has revisado el tuyo y te ha dado algo de vergüenza.
No te preocupes, con estos consejos para conseguir trabajo te ayudaremos a que tu solicitud llame la atención cómo las Kardashian.
Con ejemplos todo es más fácil. Conoce a nuestros candidatos
Aprender a crear un currículum no es nada fácil. Debes comunicar tu personalidad a través de su diseño y organización. Veamos qué quiero decir con esto: imagina los siguientes candidatos:
Candidato 1: este candidato es muy académico. Esta persona es impulsada por el éxito y es un negociador altamente efectivo. Es muy profesional y quiere que los empleadores lo sepan.
Candidato 2: es extremadamente amigable, extrovertido y creativo. Esta persona ha viajado por el mundo y siempre está listo para un buen desafío. Esta persona es el tipo de persona que usa calcetines coloridos.
Candidato 1: un currículum currículum minimalista será lo mejor para esta persona. Usar colores corporativos más oscuros como el azul marino o un toque de oro aquí y allá para agregar estética. El tono del currículum debe ser de “máxima formalidad”. Piensa en ello como un artículo elegante.
El candidato 2 por otro lado, debe tener un diseño de currículum brillante y visual. El diseño divulgará creatividad y usará técnicas de representación de datos visuales para mostrar sus habilidades y pasatiempos. El tono de voz será más personal pero aún así mantendrá la profesionalidad, como con un conocido.
¿Ves la diferencia?
Los empleadores pueden ver exactamente el tipo de persona que eres basándose únicamente en tu currículum. En resumen, tu currículum debe contar tu historia y por esta razón debes invertir en hacer que la primera impresión sorprenda.
Muestra tu capacidad creativa a través del diseño de tu currículum
El diseño de un currículum altamente efectivo no solo consiste en agregar un poco de color a tu currículum, pero puede ayuda y mucho.
Básicamente es un anuncio a la hora de encontrar trabajo, y ¡tú eres el producto! Ofrece a tu reclutador el currículum que ha estado esperando durante toda su carrera de recursos humanos.
La mayoría de los candidatos entregan currículums creados sin sentimientos, como cualquier otra hoja de papel se tratara. Imagina esto:
Imagina todos esos currículums en una gran pila, casi todos blancos y con letra “times new roman”. Pero aún hay esperanza! Entre esa gran pila de hojas sobresale ligeramente algo de color.
Crea currículums de una sola página
El contenido es lo más importante.
Se necesita paciencia y una buena estrategia para conseguir una impresión, que sea memorable y mostrar tus innovadoras habilidades.
Cuando se trata contenido una cosas es segura, cuanto más corto, mejor. Pero, ¿cómo colocas todo tu currículum de 3 páginas en una? Bueno querido amigo, aquí es donde tienes que ser inteligente y saber adaptar tu curríulum.
Sobretodo no agregues información que no esté relacionada con el puesto de trabajo al que quieres aplicar. Si tienes información de sobra tendrás que saber priorizar y elegir las más relevantes.
Adapta tu diseño a las exigencias de cada empresa
Si quieres conseguir un trabajo, tendrás que realizar pequeñas modificaciones estratégicas basadas en los requisitos específicos de cada puesto de trabajo.
Las limitaciones de una sola página te ayudará a que no enumeres tu historial laboral de hace 13 años. Tendrás que ser selectivo.
Por ejemplo, si se está buscando un gerente de marketing calificado, no tendrá la misma importancia tu experiencia en lenguajes de programación HTML y CSS como tu experiencia en investigación de mercados, análisis de datos y SEO.
Editar mil veces mi currículum, ¿No sienta bien verdad?
Por suerte en Desygner puedes volver y editar tu currículum cuando quieras e incluso tener varias versiones.
Cartas de Presentación – La verdad que no quieres escuchar
¿De verdad quieres ese trabajo? ¡Escribe una carta de presentación!
Sin una carta de presentación tienes unas probabilidades altísimas de que tu currículum sea rechazado. La carta de presentación es donde podrás demostrar el porqué quieres trabajar en esa empresa y de llegar a contactar personalmente con el empleador.
No ofrecer una carta de presentación dice que eres lo suficientemente perezoso como para no querer demostrar por qué quieres ese trabajo
Una buena carta de presentación debe incluir algunas cosas importantes.
- El primer párrafo debe describir quién eres, cuáles son tus habilidades de valor y a qué quieres lograr a lo largo de tu carrera.
- Lo segundo será convencer al lector de tu currículum de porqué tú y solo tú eres el candidato adecuado para ese trabajo que tanto quieres.
- El párrafo final debe alentar al lector para obtener más información y siempre debe concluir con una llamada a la acción solicitando una entrevista.
Revísalo como si tu vida dependiera de ello (porque depende)
¡Ya casi terminas!
Todo lo que necesitas es revisar tu currículum y tu carta de presentación como si fuera uno de los momentos más importantes de tu carrera. Si hay algún error ortográfico mejor tira tu currículum ahora porque probablemente es lo que tu reclutador haga.
Vale, puede ser que me esté poniendo algo dramática, pero es algo que algunos empleadores no toleran. Pero bueno, al fin y al cabo nadie ha tenido éxito sin fallar primero. Algo muy importante, ¡no te desanimes! hay muchos peces en el mar.
Aprende y averigua qué partes de tu currículum puedes mejorar y ve afinando la puntería poco a poco. Todo es cuestión de tiempo, serás un maestro de la conquista de trabajos. ¡Creémos en ti!
Encuentra fantásticos currículums en Desygner y aprende a cómo crear un currículum online como un profesional.
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Esperamos que te hayan gustado estos consejos para conseguir trabajo, si es así, ¡no te olvides de compartir!
